【精品】聘用合同范文汇总七篇
在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的聘用合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
聘用合同 篇1甲 方(聘方)：
法定代表人：
乙 方(受聘方)：
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。
第二条 乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬;
2、使乙方合理享受规定的待遇;
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务;
2、获取劳动报酬;
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;
4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。
乙方须履行的义务：
1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;
2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德;
3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;
第五条 劳动报酬和福利待遇：
1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下，甲方有权单方解除合同：
1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格
3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月;
2、乙方无故1个月不完成工作任务;
在下列情况下，合同可以变更：
1. 双方协商一致;
2、因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。
第八条 合同期限
本合同聘用期为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，双方不可以违约。
第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
第十条 本合同自双方签字之日起生效。
甲 方(聘方)： 乙 方：
法定代表人：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
聘用合同 篇2根据《边路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产的情况，为确保无安全事故的发生，特制定本合同。
1、危险运输的押运员应持有效证件上岗，如不按规 定持证上岗，发现一次罚款200元。
2、配备驾驶员对车辆的例行保养。
3、押运人员应严格遵守国家有关危险货物运输的法律、法规。
4、熟记岗位职责、作业流程、应急处理预案。
5、了解所运载的危险货物的性质、危害性和发生意外时的应急措施。
6、掌握通讯工具和消防设施，应急处理设施的使用方法。
7、车卸过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，应立即向领导汇报。
8、车押运过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品。
9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退违者一律按旷工处理。
10、押运员工资月定为3000元/月。
11、本合同一式两份，公司与所聘押运员各执一份，
本合同签订之日生效。
12、本合同有效期为
年 月 日起至 年 月 日止。
车队：押运员：
年月日
年月 日
聘用合同 篇3地下水超采综合治理试点林业项目
合 同 书
项目实施主体名称：
地 点：.
合同编号
二零一五年十月
甲 方：乡镇人民政府
乙 方： （公司、农场或合作社） 法人代表： 身份证号：
为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任，保证项目建设质量和进度，根据《河北省地下水超采综合治理方案》、
《衡水市地下水超采综合治理林业项目实施方案》，遵照公平
公正、双方自愿原则，甲乙双方确定实施由非农作物替代农作
物的地下水治理林业项目工程，并定立以下合同。
一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模 见下表:
二、国家补助政策
国家补助资金为每亩4500元，分五次下达：第一年每亩1500元、第二至第五年每年每亩750元。 三、各方权利和义务 （一）甲方权利和义务
1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。 2、负责将建设任务准确落实到具体地块和项目实施主体，确保耕地符合项目要求。配合市林业部门做好项目实施、耕地确
认、测量等工作，确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积准确无误。
3、负责项目的施工组织工作，督促项目实施主体按时保质保量地全面完成建设任务。
4、配合林业主管部门，做好建设任务完成情况的检查验收工作。
5、配合市有关部门，对验收合格的项目，及时向乙方发放补助资金；对验收不合格的项目，暂缓或停发补助资金，并督 ……此处隐藏1706个字……x年月日至 20xx 年 月日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当赛歌迪品牌营销总监职务的工作。
三、薪资报酬及福利待遇
（一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，在本合同聘用期间甲方依照 10000元/月（人民币）的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将依据公司品牌运营情况及员工的绩效考核标准给予乙方奖励。
（二）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
（一） 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，因工作需要乙方有义务不领薪加班，周休日按公司规定执行，但至少每周有一个休息日。
四、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
（一）开展对赛歌迪品牌用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
（二）主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
（三）参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
（四）充分发挥赛歌迪品牌销售开发人员的积极性，对销售开发团队进行培训 和监督管理。
（五）每月向总经理报送开店、营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
（六）组织建立健全赛歌迪品牌营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开 拓目标市场；
（七）掌握重点商场和大客户的销售情况，发现问题及时解决；
（八）负责组织法务部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论进行反馈；
（九）负责组织对商场和客户提出的要求进行分析、调查和评审工作。
(十) 制订营销系统月度、季度和年度工作目标和工作计划，经批准后执行； (十一) 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
(十二) 及时向总经理汇报营销开发系统的真实情况及有关数据；
(十三) 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。
五、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务；
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
１、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排赛歌迪品牌营销开发的相关工作，分配具体工作目标任务；
２、监督检查乙方工作情况；
３、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
（二）甲方须履行的'义务；
１、使乙方及时获取薪资报酬；
２、使乙方合理享受规定的待遇；
３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
１、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务；
２、获取薪资报酬；
３、对甲方营销的管理工作提出建议和批评；
（四）乙方须履行的义务；
１、遵守甲方制定的各项规章制度；
２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散；
３、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；
４、按时完成甲方指派的工作任务；
５、积极服从上级主管的工作调动；
６、爱护甲方的财产；
７、遵守国家和地方有关政策。
六、合同的变更和解除
（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方；
１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；
２、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
３、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
４、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除聘用合同；
１、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；２、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
３、法律、法规规定的其他情形。
４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续停止履行营销总监职务。
七、附则
（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行；
（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；
（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行；
（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用合同 篇7经莎车县悦欣健康药房研究决定，从签字之日起任命许秀华为质量负责人，专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。聘用期5年，期间要求许秀华在职在岗，工作时间为8小时，年薪10000元，如无异议双方签字认可。
聘用单位负责人：被聘人：
年 月 日 年月日
质量负责人任命书
经莎车县百草堂大药房研究决定，从签字之日起任命蒋海洪为质量负责人，湖北中医药专科学校中医专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。要求质量负责人在职在岗，工作时间为8小时。
企业负责人签字：
年 月 日
